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11月24日下午，在公司一楼2号会议室召开2020年度职工补充医疗及自选方案说明会。会议由人力资源部经理石良仕主持，会议邀请了泰康养老安徽分公司第一营业区程仰林总经理作了职工补充医疗及自选方案说明。来自本部各部门、各子分公司及项目公司共40人参加了会议。

为完善员工福利保障体系，经公司董事会决议通过，合肥建工从2019年起，构建以“五险二金”为基础，商业意外险、补充医疗基金及员工自选福利保障为补充的全方位立体保障体系。

会议向各位参会代表汇报了2019年度服务情况，其中970名员工自主申请100万航空意外保障，275名员工申请参保“家庭综合意外保障”；45名员工为自己或其家庭配置“团体终身大病保障”。截止11月底，单位投保部分，有14名员工申请理赔报销；自选投保部分，有27名员工申请理赔服务。

此外，会议还就2020年度职工补充医疗及自选方案工作进行了布置，具体时间为：从12月1日起至12月31日止，主要内容包括医疗费用报销事宜及出行意外保障、家庭综合意外、团体终身重大疾病保障的自选等。